Le télétravail ou travail à distance a restructuré la vision des employés en matière de flexibilité et d’opportunités, car il a permis: i) la possibilité de travailler dans un environnement personnalisé et/ou familier qui s’adapte le mieux à la productivité de ceux qui travaillent dans ce format; ii) réduction du temps et des coûts car il ne nécessite pas de trajets quotidiens vers le lieu de travail. Notez que l’espace de travail peut être un café, une bibliothèque, un bureau à domicile ou même un coin dans la pièce, etc.
De plus, au cours de cette période, de nouvelles opportunités d’emploi et de nouveaux projets ont vu le jour dans le monde entier; par conséquent, offrant un espace pour élargir les horizons et découvrir de nouvelles cultures sans avoir à renoncer au confort de votre pays. Car l’espace géographique cesse d’être délimité au vu de la non-limitation d’ordre numérique.
Une autre dualité du travail à distance est la connaissance de soi et l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Autrement dit, cela nécessite un plus grand niveau d’autodiscipline, d’indépendance, de gestion du temps et de confiance dans l’équipe; et, à son tour, avec cette conscience de soi, il est possible de réduire les niveaux de stress, les distractions et les interruptions, en plus de permettre une réconciliation vie personnelle/professionnelle.
En pratique, il configure la possibilité d’adapter notre emploi du temps et nos priorités en fonction des heures de production et des pics de productivité, favorisant ainsi le temps pour faire des activités extérieures, passer du temps en famille, et même voyager, si je n’en ai pas. .
