“Quiet Firing”, a consequência do conflito passivo-agressivo
O “quiet firing” ou “despedimento silencioso” é um fenómeno que consiste nas limitações que o gestor coloca ao desenvolvimento dos colaboradores. Exemplos são: i) da ausência de progressão na carreira e/ou salarial; ii) impedimento de participar em projetos; e, iii) minorar ações de desenvolvimento pessoal. E, não sendo um fenómeno recente, não deixa de ser […]
Plano de Poupança de Energia 2022/2023 e os seus impactos
No dia vinte e sete de setembro, foi publicado no Diário da República o Plano de Poupança de Energia 2022/2023, que introduz novas medidas para reduzir o consumo de energia e estruturar o início da transição energética. O objetivo visa combater a crise energética vivida atualmente na Europa.No Plano de Poupança de Energia 2022/2023 encontram-se […]